Coaching et supervision
Directeurs et cadres supérieurs
Capitaines, porteurs de cadre, les membres des organes dirigeant ont un rôle essentiel, qui guide l’action, l’oriente, la soutient, donne au personnel les moyens des ambitions de l’entreprise. Au carrefour entre instituant et institué, ils doivent garantir l’ordre, le maintien de l’équilibre, mais ils sont en même temps ceux qui peuvent encourager l’innovation, soutenir les initiatives, accompagner la créativité des équipes. Difficile équation de chaque instant…
En 20 ans de management d’équipe, j’ai vu nombre de directeurs et responsables parfois démotivés, se retrouver en position d’impuissance ou au contraire devenir trop autoritaires, se sentir en difficulté dans leur rôle, paralysés par les contraintes légales ou économiques. Forte de mes connaissances et de mon expérience personnelle diversifiées, je vous accompagnerai, vous et vos cadres, pour retrouver votre plein dynamisme au service d’une action créative et sécuritaire.
Team building
Constituer une équipe est un premier pas essentiel pour organiser l’entreprise, mais il ne suffit pas. Les membres d’une équipe peuvent tout à fait fonctionner de façon égotique et même parfois entraver l’action de collègues, pris dans des dynamiques réactives et des rapports de force quelquefois difficiles à repérer. Former une équipe nécessite donc un pas de plus, celui de la rencontre véritable. Engagé dans des relations authentiques, l’être humain ose se révéler et accueillir le miroir que l’autre lui tend sur son propre fonctionnement.
La dynamique collective devient alors un véritable berceau d’appartenance et de développement personnel qui contient, soutient et donne confiance pour agir en pleine conscience et responsabilité. Que votre objectif soit de transmettre des connaissances, d’établir une relation de confiance, de susciter la coopération ou simplement de profiter d’une agréable journée entre collègues, je vous accompagnerai par des offres de team building originales, en intérieur ou extérieur. Nous créerons cette dynamique vivante et porteuse, au service d’un positionnement honnête, et d’une action professionnelle courageuse et responsable.
Thérapeutes et pédagogues
Accompagner l’humain dans son développement, que cela soit en contexte libéral, scolaire ou encore institutionnel, vient réveiller ses zones de fragilité, ses ombres et blessures personnelles. Renvoyant à sa propre vulnérabilité humaine, l’accompagnement thérapeutique, éducatif ou pédagogique constitue un défi personnel permanent. Le faire en équipe ajoute à cet enjeu celui du groupe, de l’accordage, du subtil équilibre à trouver entre individu et collectif.
Formée à la supervision professionnelle auprès de l’école française d’analyse psycho-organique de Paris, c’est par une méthode psychocorporelle dynamique que je vous soutiendrai dans la reconnaissance de vos résonances, qui constituent autant d’entraves à une action professionnelle libérée d’enjeux personnels. J’accompagnerai votre équipe en difficulté à réguler sa dynamique, à développer des capacités innovantes pour gérer des comportements-défis, à faire face à des situations d’accompagnement complexes.